中國新聞網(wǎng)：山西一國企以文化建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
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當(dāng)前，青年職工籃球賽已成為中國兵器工業(yè)集團山西新華防化裝備研究院有限公司(以下簡稱“研究院”)青年職工中的“金字招牌”。近年來，研究院緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持培育“擔(dān)當(dāng)作為、追求卓越、自立自強”的“北化氣質(zhì)”，逐步形成了具有新華特色的企業(yè)文化體系，在奮力推進(jìn)向高質(zhì)量發(fā)展的征程中實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)“雙豐收”。 構(gòu)建體系，厚植沃土。研究院將文化作為力量之源放在首位，堅持生產(chǎn)經(jīng)營與文化建設(shè)“兩手抓”，以前瞻的視野積極總結(jié)提煉根植于生產(chǎn)一線，凝聚了全體職工統(tǒng)一的信念和價值追求的優(yōu)秀文化因子，把黨建、經(jīng)營、管理、安全、質(zhì)量、人才等企業(yè)理念融入其中，結(jié)合中心工作，構(gòu)架出“2+2+10”的企業(yè)文化體系，凝練出“砥礪奮進(jìn)、至臻至善”的企業(yè)精神，形成了“創(chuàng)新、執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)、和諧”的企業(yè)作風(fēng)，成為全體干部職工的精神支柱和行為準(zhǔn)則。 在企業(yè)精神的引領(lǐng)下，研究院深刻領(lǐng)會黨和國家的重大戰(zhàn)略和方針政策，牢牢把握“制造興業(yè)”的歷史經(jīng)驗和建設(shè)“制造強國”的歷史要求，堅持觀念先行，研究制定高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，明晰了向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型，打造具有全球競爭力的世界一流防化與環(huán)保企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。 多年來，研究院通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討、專題讀書班、黨支部“三會一課”、主題黨日等形式深入開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。依托黨建工作強化文化戰(zhàn)略宣導(dǎo)，通過講授專題黨課、基層理論宣講等方式，闡釋興企方針和發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)文化滲透到科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方方面面，有力保障高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。 文化實踐，凝聚動力。始終堅持“弘揚正能量、傳播主旋律”的宣傳工作導(dǎo)向，內(nèi)聚人心、外樹形象。研究院積極組織開展各類特色活動，以文化建設(shè)新成效助推企業(yè)質(zhì)效提升，不斷增強全員的文化認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價值認(rèn)同，切實凝聚起全院干部職工投身高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。 多渠道開展文化宣貫。順應(yīng)時代要求，推動《新華》報改版，增設(shè)《新華月報》電子刊，開設(shè)“新華防化”微信視頻號，持續(xù)提升“新華防化”微信公眾號影響力，不斷完善以“新華防化”微信公眾號為中心的企業(yè)宣傳矩陣。以慶?！敖◤S70周年”為契機，通過舉辦“奮斗七十載啟航新征程”成就展，拍攝“回眸砥礪奮進(jìn)的七十年”專題宣傳片，編制大事記，舉辦合唱比賽、知識競賽、書畫攝影展等活動，進(jìn)一步激發(fā)全員凝聚力、自豪感。聚焦在企業(yè)改革發(fā)展中取得突出業(yè)績、作出杰出貢獻(xiàn)的集體和個人，在各類媒體平臺推出“勞模風(fēng)采”“黨建先鋒”等專欄，大力宣傳各級各類先進(jìn)典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、科技精神、創(chuàng)新精神，形成了見賢思齊、奮勇前進(jìn)的爭先格局。 多層次開展文化活動。有計劃、有目的地開展各種文體活動全面地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建規(guī)?；?、系列化、多層次的文化活動體系，全力推動企業(yè)文化落地生根。通過開展“文化講堂”、大合唱、羽毛球、籃球、登山、健步走比賽、青年職工中秋團聚會、迎新春系列活動等一批扎根于職工生產(chǎn)生活，喜聞樂見的文體活動，以強烈的文化自信提振隊伍精神、提升隊伍能力素質(zhì)，為廣大干部職工提供了閑情逸致、向上生長的心靈港灣。 文化溫度，激發(fā)活力。研究院恪守以人為本的文化思想，大力弘揚“美麗新華是我家”的家園文化。為職工成長提供全面的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊發(fā)展空間。持續(xù)完善人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，深化科研及經(jīng)營管理領(lǐng)域“人才庫”動態(tài)管理機制，堅持以價值創(chuàng)造能力評價人才，確保入庫骨干人才時刻“新鮮”，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。 扎實開展“我為群眾辦實事”活動。建立“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“大病幫扶救助”“雙聯(lián)系”等惠民品牌，設(shè)立“職工小家”“媽咪屋”等惠民場所，從思想上“走心”，傾聽職工群眾心聲、及時回應(yīng)職工群眾關(guān)切，解決職工群眾的后顧之憂，切實將組織的關(guān)懷與溫暖送到職工身邊，增強職工歸屬感和凝聚力。 積極承擔(dān)社會責(zé)任。持續(xù)開展志愿服務(wù)活動，深入社區(qū)、廠區(qū)、博物館等地，涵蓋孤寡老人幫扶、環(huán)境衛(wèi)生清潔、傳統(tǒng)文化宣傳等領(lǐng)域，傳承雷鋒精神，讓社會主人翁意識不斷生根發(fā)芽；助力鄉(xiāng)村振興，傳承紅色基因。研究院先后肩負(fù)神池縣碾槽溝村和岢嵐縣土魚坪村幫扶責(zé)任，選派駐村干部7名，積極認(rèn)真開展工作，用心用情與老百姓心連心，耐心細(xì)致開展好駐村幫扶各項工作，以行動擔(dān)起國企社會責(zé)任。 在全院干部職工的努力下，研究院文化建設(shè)取得顯著成效，各項工作獲得社會各界的廣泛肯定。先后被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，被國資委黨委授予“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號，被山西省勞動競賽委員會授予集體一等功和“五一勞動獎狀”，被山西省委宣傳部評選為社會主義核心價值觀建設(shè)示范點，被山西省委軍民融合辦評為“山西省國防科技工業(yè)文明單位標(biāo)兵”和“助力鄉(xiāng)村振興先進(jìn)單位”。如今，文化的種子不斷播撒在研究院的每一寸土地上，在一棟棟廠房、一項項工作中生根發(fā)芽，在每一位職工的一舉一動中茁壯成長。下一步，研究院將探索出一條符合時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點的文化賦能之路，實現(xiàn)硬實力與軟實力的相互支撐，協(xié)調(diào)發(fā)展。(完) |
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